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En grève le 8 pour défendre et gagner de nouveaux droits pour les femmes. |  SNUipp-FSU 78
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Fondation des Femmes on X: "En 2012, 40 ans après le vote de cette loi, l' inégalité persiste et un homme est, en moyenne, payé 24,5 % plus qu'une  femme. Continuons d'agir ensemble
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Entreprises : les textes de lois pour l'égalité professionnelle | Egalab
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Pétition : Pour une loi rendant obligatoire l'égalité salariale entre femmes  et hommes !
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Est-ce qu'il faut faire plus d'efforts pour la parité en Alsace? - France  Bleu
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ACCORD SUR L'EGALITE PROFESSIONNELLE ET ... - Wk-rh
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Agenda - K6 FM
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#13juillet lois egalite - Gagner l'égalité professionnelle
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II. L'égalité professionnelle : des principes juridiques à leur mise en  oeuvre | Cairn.info
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Egalité salariale : près de 50 ans après, la loi toujours pas appliquée
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Proposition de loi relative à l'égalité salariale entre les hommes et les  femmes : Égalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat
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Sciences-Po au Féminin sur LinkedIn : 🎂 Date anniversaire de la loi sur l'égalité  salariale entre femmes et…
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Égalité professionnelle : entre promesses et réalités - Association  francaise du feminisme
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Égalité salariale : 48 ans après la loi, toujours un écart significatif
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1972 : une première loi pour l'égalité de salaire entre les femmes et les  hommes | INA
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Égalité professionnelle : les femmes restent discriminées - Violaine  Cherrier
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Les droits des femmes résumés en quelques dates clés.
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Assemblée nationale on X: ""Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même  travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre  les hommes et les femmes". L'égalité salariale est
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6 décembre 2022, un 50 ième Anniversaire Loi Egalité Pro F/H : une Assoc'  et coopérative FETE, un sociologue…et un délégué CFDT - CFDT
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Regards croisés sur l'égalité salariale : 50 ans après la loi de 1972,  quels moyens d'action ? - YouTube
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